信息管理 | 加入收藏

您的位置:明士亚洲msyz888>文章系统>分局要闻>分局要闻>【言论】让年轻干部在锤炼中成长

分局要闻

【言论】让年轻干部在锤炼中成长

作者: 摄影作者: 发布时间:2018-08-15
FDSAFDSA

       年轻干部的培育和成长关系企业未来。在公司加速打造综合建筑运营服务商的征途上,需要一大批勇于创新、攻坚克难的年轻干部,需要一大批敢担当、善作为、能挑起大梁的年轻优秀人才。

       公司党委书记、董事长张玉峰强调,年轻人的成长一靠自身努力,二靠组织培养。如何有效地让年轻干部快速成长起来,是摆在我们面前的一项重要课题。
       要不断提高年轻干部的能力。为年轻干部及时“充电”创造条件,通过职业生涯导航、导师带徒、岗位锻炼等形式,营造主动学习、终身学习、学以致用的浓厚氛围,不断提升年轻干部的思维能力、专业能力、统筹策划能力和创新能力。坚持从一线中来,到一线中去,让年轻干部在生产经营最前沿的大熔炉中学习本领,增长才干。
       要持续锤炼年轻干部的作风。有计划地把年轻干部放到急难险重的岗位,锤炼务实做事的作风,磨炼坚韧不拔的意志,砥砺精益求精的品质。坚持高标准、严要求,增强年轻干部干事创业的责任感和使命感,关键时刻冲得上、责任面前扛得起,使拼搏奉献、担当作为成为年轻干部的价值追求。
       要大胆推进年轻干部的选用。做好年轻干部的选育用管,敢于给位子,善于压担子,为他们提供施展才华的平台、创新创效的空间、实现自我价值的机会。鼓励年轻干部用新思维、新办法来破解发展中的新难题,将青春的热血激情转化成履约创效的强大动力。同时年轻干部自身也要克服浮躁心态,明确目标,自我加压,做好当下。在新机遇、新挑战面前,不断磨练品质,提升学识能力,担当实干。
       惟其磨砺,始得玉成。肩负重担勇敢前行,才是新时代优秀年轻干部应有的模样。在公司新的历史起点上,我们期待更多的年轻干部在学习锤炼中不断提升、快速成长、挑起大梁,实现和企业的共同发展!
    
 
 

责任编辑:(本站编辑 )
浏览次数:229次
相关文章