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分局要闻

以问题为导向,做新时代的担当者

作者:苟秦洋 摄影作者: 发布时间:2018-07-26
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     “小吴,你说说今天的事情。”

     “刘经理,今天施工队安全帽的事,我的确已经给他们提醒过了......”
     “那结果呢?安全帽歪歪斜斜的扣在头上,帽带不系,那是存在安全隐患的。你是安全科负责人,发现安全隐患要及时制止直到消除为止,而不能只是说说完事。前几天学习的公司转发的关于“新时代新担当新作为”的文件全抛脑后了?担当不是口头上的表态,而是实际工作中的践行......”
      7月20日的项目部生产例会上,分局庆阳小盘河项目经理刘建军有些恼火,不仅是因为这件事,而是项目上总有些干部在工作中推诿扯皮,遇见问题就跳过,要么就当“老好人”,自己肩上的责任担不起来。
      刘建军又特意让办公室工作人员把前几天学习的分局转发文件《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》找出来,让项目党支部书记领着大家再学习了一遍......
     “我确实履职不够严格,这是我的错,我在此检讨。我建议:对施工一队的几名习惯性违章的人员进行处罚;同时对一直安全规范施工的施工二队申请相应的奖励。”安全科长吴斌强有所感悟地说道。
     “二季度的经营结算,今天找业主签字没有完成,主要责任在我,没有提前和业主沟通好,资料没有带齐全,我打算今天开完例会,晚上加班,把资料再仔仔细细过一遍,确保明天经营结算完成。”负责经营工作的李建斌在例会上讲道。
     “这种工作态度才是对的。要‘磨不磷,涅不缁’,做时代的担当者。在项目管理中不能有畏难情绪,要有正确管理方向及目标,尤其是我们项目机关人员比较年轻,更要有担当,迎难而上,做新时代的答卷人。”刘建军欣慰地讲道。
      7月初,公司党委转发了中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》文件,以及对关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见以来,各单位相继组织召开学习《意见》动员部署大会,号召大家认真组织学习,认真领会,并开展分组讨论,撰写心得体会,在本单位形成了人人奋勇争先,个个勇于担当的新风气,干事创业氛围浓厚。
      分局党委在第一时间组织党委委员进行中心组学习,并根据分局的实际情况,提出四大要求将《意见》文件转发至各支部、各项目。各支部、各项目能够以问题为导向开展深入学习讨论。小盘河项目除了组织文件学习讨论之外,项目还树立党员先锋岗,党员佩戴党徽上岗上线,做到心中有责,肩上有责,行动履责;项目班子成员率先示范,以担当带动担当,以作为促进作为,将青年干部带起来、用起来,将责任与担当压在他们肩上,夯实在他们心里。学习讨论中,广大干部职工自觉查找不足,表示要认真履责,敢于担当,做好工作,在促进企业发展过程中争创新业绩。
    
 

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