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分局要闻

【迎新号】迎新号列车,开往未来......(图)

作者: 摄影作者: 发布时间:2017-07-19
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        “我是六分局新入职员工,六分局迎新号列车已经开启,这一路,它将搭载着我们新入职员工感受六分局的特殊风采,这一路活动精彩,风光无限,关怀多多,温暖如家,我们期待中....”
 
 
第一站点 分局机关见面会
 
 
 
 
 
        7月15日,结束了为期四天的公司培训,我们也由公司转入到我们真正的战场,我们的分局,我们的家。听到公司分配方案的那一刻,我们心中是忐忑的甚至是焦虑的,可是当看到分局领导亲自过来迎接我们,分局人力资源科负责人一路上安抚我们,为我们解答各种疑问,炎热的夏天里一趟又一趟的帮着我们搬运行李,心再次温暖起来。简短的见面、填写资料、发放文化衫,耳边响起的是轻声细语的叮嘱,哪些注意事项,哪些是应该了解的情况,耐心的一遍又一遍充满笑容的回答着我们的问题。“家”就是这样温暖,我们在信息表上一笔一划填写着,心也更加坚定了。
 
【新生“乘客”说】
 
 
 
 
 
第二站点  伏羲大峡谷素质拓展
 
 
 
 
 
 
        早晨7点的太阳,照射着我们,我们一路欢歌来到了伏羲大峡谷进行素质拓展。“毛尖”、“皮皮虾”、“老司机”等成了我们大家彼此之间的代号,我们高呼着“青山骄阳我奋斗、绿水长流我最强”。 游戏“你有多了解自己”,教会了我们所以大家要学会从小事了解,从一点一滴做起;游戏“同起同坐”,两队所有队员同时起立同时坐下,用的是相互背靠背的摩擦力,教会了我们团队的协助和队友支持是重要的,日常学习生活中要学会融入团队,帮扶他人,才能获得最终的胜利; “汉诺塔”此游戏为古希腊女神发明的,十分考验智力,这个游戏中主要凸显的是---听话认真执行是高效工作的体现,团队的沟通和个人的思维敏捷度是相互依附不可分割的;“坎坷人生路”两人一组,携手走过一段坎坷的路程,考验着我们新职工之间彼此的信任....
        或是在感动或是在喝彩声中我们的素质拓展活动结束了,在拓展中的大家互帮互助,积极进取,发挥团队配合意识,既挑战了自我、充分挖掘了潜在的能力,也通过激情的释放,彼此感染,增强了团队的活力。
 
【新生“乘客”说】
 
 
 
第三站点  入职培训  
 
 
 
 
        原来我们分局是由一颗“石子”发展而来,原来我们分局有如此浓厚的企业文化,原来安全科的试卷看起来好像大学里面的试卷,原来经营科那个帅帅的小伙有着这样的经历......在入职培训的时候,各科室负责人结合分局项目实际情况,从企业文化宣传、人事管理制度、技术质量管理体系、在建项目概况工程管理、岗前安全知识培训等内容,向我们一一解说。详细生动的讲解使我们这些新入职员工更充分的对分局了解。
 
【新生“乘客”说】
 
 
第四站点 廉洁文化教育
 
 
 
 
 
        为了解分局的廉洁文化建设,牢固树立拒腐防变意识,坚持防腐倡廉关口前移,从参观焦裕禄纪念馆和观看岗位廉政风险警示教育片《欲》两方面双管齐下,为我们开设了一堂生动、深刻的廉洁文化教育课。在参观焦裕禄纪念馆时,我们观看了一幅幅焦裕禄同志生平功绩的生动照片,一件件焦裕禄同志使用的简朴遗物,聆听焦裕禄同志亲力亲为的光辉典范,大家对焦裕禄精神进一步加深和理解,使心灵再一次受到洗礼,思想进一步升华。在培训课上,分局组织我们集体观看岗位廉政风险警示教育片《欲》,深刻的案例剖析,警醒着我们这些新入职的员工们,要“守的住廉洁,经得住诱惑”,正常对待自己的成长晋升,要常怀律己之心,常思贪欲之害。
 
【新生“乘客”说】
 
   
 
第五站点  温馨座谈会
 
 
 
 
        我们的“家长”和我们面对面促膝长谈,“家长”刘中峡从分局的发展、大学生的培养、分局的整体发展情况等和我们拉家常,更是从自身的成长经历出发,寄语我们厚望。希望我们既然有所选择,就要珍惜机会,不畏艰难脚踏实地前行;在到达项目上之后要适应环境,融入团队,融入到新的工作环境中;要善于学习,勤于思考,拓展自身知识结构;心怀谦卑,勇于超越,要躬下身子不耻下问,取长补短,学以致用;做好规划,树立目标。
        “纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行,我们将在自己的岗位上尽职尽责,脚踏实地不断前行”,在座谈会上,作为新生代表的程奕韵讲道。
        我们其他的前辈和领导对于我们的加入表示了热烈欢迎,他们结合自己的职能,用自己的实际工作经验鼓舞我们多学习、快适应。
 
 
 
 
 
 
        迎新号列车带领我们这一路上领略分局的人文关怀,了解了分局的文化,更清楚的看到了分局发展的潜力。列车有终点,但是,我们的人生才刚刚在六分局起航,带着青春和梦想不屈不挠,奋勇前行......
 
 
 
        一个人拥有能力固然很重要,但是比能力更重要的是拥有人品。人品是最高的学历,是人能力施展的基础,是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。希望新入职的员工,在六分局成长成才的过程中,拥有忠诚、敬业、自动自发、注重效率、结果导向、善于沟通、合作、积极进取、低调、节约、感恩这12个品格,助力于自身的提升,助力于分局的发展。
 
 
 
 

 

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