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专题报道

【两学一做】创新党建载体激发团队活力(图)

作者:陈霞 摄影作者: 发布时间:2017-07-07
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        在全面深化改革、促进发展的背景下深入开展“两学一做”学习教育,加强国有企业党的建设,既是落实国有企业政治责任的要求,也是企业持续健康稳步发展的重要保障,对国有企业具有极其重要的意义。六分局在公司党委的安排部署和指导引领下,将“两学一做”学习教育与企业中心工作融合起来,不断进行创新,学习教育持续转化为推动企业发展的强大动力,取得积极成果。

    
创新学习形式强化以学促做    
      在“两学一做”学习教育中,六分局领导带头,职工广泛参与,坚持以上率下,带学帮学,从分局领导到各基层支部书记带头上党课,将党员的培训教育工作作为加强队伍建设、提高干部素质的一项基础性、长期性工作纳入制度管理。不断丰富学习内容,结合工作实际讲党课,严格按照学习计划定期组织党员学习,并交流学习心得,陆续开展党课送基层活动,以讲促学,以学促做,确保学习教育融入日常工作。建立党员学习QQ群,发布、推送学习内容,实现学习内容的及时共享,有效提升广大党员的担当意识和责任奉献意识,不断树立党员“品牌意识”,使学习教育转化为行动力与执行力。
    
创新党建载体激发团队活力    
       始终将“两学一做”融入党建工作之中,利用建党96周年的契机,分局党委以“5+x”系列主题活动庆祝党的生日,即“我手书我心——重温入党誓词”、“微党课教学活动”、“剪纸话廉洁活动”、“党员志愿奉献日活动”,“党员身边无违章,确保安全促发展活动”,加上各支部一个自主创新活动,激发基层党组织及党员的创新活力,推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。  
     ——学习先进典型,争当优秀党员。通过开展学习廖俊波以及“央企楷模”蔡斌同志的先进事迹,为党员干部树立标杆和楷模,进一步激发广大党员学先进、赶先进、争先进,教育引导党员干部以先进为榜样,接力前行、砥砺奋进,切实以“学”促“做”。结合“七一”表彰,宣传推介先进典型,树立优秀党员标杆,大力营造争当优秀共产党员的良好工作氛围。
     ——先锋岗位授牌,增强带头意识。机关支部开展“党员先锋示范岗”授牌仪式,实行“党员亮牌上岗”制度,并为全体党员一一授牌,号召广大党员要时刻发挥“五个模范”示范带头作用,不断引导机关党员干部以实际行动践行党员精神,进一步引导党员干部立足岗位、创先争优,带头做出承诺,带头苦干实干,促使党员模范带头作用在工作中得以处处体现。活动的开展,是将党员的各项责任和义务落实到实际工作中的具体体现,令大家拍手叫好。
     ——党员身边无违章,带头承诺保安全。多数基层支部围绕安全生产中心工作开展形式多样的“安全生产无违章”带头承诺活动,其中。广元望江坪党支部重点对工地现场和道路工程上的队伍集中开展监督检查,排除了危害职工身心健康和生命安全的事故隐患。广泛带动职工抓好安全生产工作,发挥党员示范引领作用,明确了责任和义务,为实现分局全年各项工作目标注入驱动力。
     ——开展党员奉献日活动,以实际行动践行“两学一做”。活动中,广元望江坪项目开展义务修补进场道路的活动倡议,在党支部的带领下,党员们拿起锄头、铁锹,拖着拖车,填补路坑,经过三个小时的奋战,圆满完成修路任务,进一步发扬了央企风范;机关支部对公共区域、卫生死角,以及个人办公区域进行了全面大清扫,使支部面貌焕然一新。通过此次”党员奉献日“活动,体现了党员的先锋模范作用,增强了广大党员的凝聚力和战斗力。
     ——书法剪纸话廉洁,广泛组织党员开展廉洁文化绘画活动,诠释廉洁文化的丰富内涵。期间,分局共收到绘画书法130余幅,以廉洁文化等主题内容与传统剪纸文化的相结合,在弘扬、传承优秀传统文化的同时向全身边职工传递廉洁理念,营造廉洁氛围。
     ——深化“X”创新主题,探索党建新思路。通过开展多种形式的创新活动,不断探索创新路径。例如让党员同志进行“红色洗礼”,学习革命精神,做合格的共产党员。海南红岭项目部党支部以“重温光辉历程,弘扬爱国精神”的主题开展教育实践活动,组织项目部党员、预备党员到琼海红色娘子军纪念园和定安母瑞山革命根据地纪念园以及六连岭参观学习,接受革命传统教育和党性教育,给大家上了一堂别开生面的党课;三门峡市政道路项目党支部开展党课理论竞赛活动;中原新区项目党支部开展新老党员暖心对话活动,促进新老党员之间的交流,帮助党员解决心中疑惑。
    
创新管理模式积分制见成效    
     “机关的党员同志们,奉献日即将开启加分模式,参加的亲们都会获得加分”。 
     “据说党员年度积分多少?将作为分局机关党支部创先争优的重要依据。”
     “用事实说话,用数字说话,使党员创先争优有据可依,这个制度好啊!”
      自党员积分制在机关党支部宣布试行,便得到机关党员们的一致认可。《党员积分试行制度》是分局机关党建工作的一项创新管理,该制度主要是希望通过制度约束强化党员管理,规范党员组织生活,引导党员自觉履行义务。每次活动加分经党员签字确认后,支部将会定期公示积分情况,以保证分数的公平公正性。将管理考核量化公开,打破了原有考评党员的管理模式,便于更好的激发党员活力。该实施意见在分局机关党支部试行成功后,将在全分局范围内推广实施。
      六分局表示,今年是分局实施“十三五规划”关键之年,更是任务繁重、压力巨大的一年,分局广大党员要坚持以学促做、知行合一,用学习成果促进工作成效,用工作成效检验学习效果,把学习教育同做好分局发展稳定工作结合起来、同做好本职工作结合起来,确保企业发展目标的顺利实现。 
 
 
党课报告会
 
 
党员先锋示范岗
 
 
党员积分制考核
 
 
 
党员奉献日
 
 

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